希望我能够回答您有关文明与征服不充钱阵容搭配的问题。我将根据我的知识库和研究成果回答您的问题。
文明与征服白嫖能行，该游戏是沙盒类游戏，玩家即便不氪金白嫖也是可以玩的。《文明与征服》中征兵属于预备役。
在游戏中玩家可以自由分配兵种，征兵门槛降低，另外在建筑加速方面，也是全等级一样的消耗，白嫖党也能拥有高等级建筑，不必为基础设施等级不够发愁。所以玩家即便不充钱氪金，也是可以玩的。
文明与征服玩家的其他注意事项。
玩家在玩文明与征服时要注意，该游戏英雄分为传说英雄和史诗英雄，传说英雄拥有较高的基础属性成长性，而传说英雄和史诗英雄最明显的差别就在于星数，传说英雄都是六星，而史诗英雄则为五星。不同英雄间可以触发命运之网的效果。
文明与征服12级资源怎么打
文明与征服12级资源打法可以设置克制兵种能够更好的通关。在文明与征服拖动小滑块设置需要在大地图显示的资源等级，点选区域方可点选资源类别可查看到该区域资源情况点击前往需要讨伐的资源点，点击讨伐点选队伍设置克制兵种点击讨伐即可派遣该队伍前往讨伐讨伐成功可获得资源等奖励。
文明与征服攻略
文明与征服是近日首发的SLG手游作为SLG手游，高肝度游戏时长和高氪金向配置已成为所有SLG手游的标配这也就是为什么所有厂商都想做SLG游戏的原因，SLG不充钱比较难玩但一般来说小中R跟肝帝差不多水平除非大R重氪要不然看不出差距。
下载完游戏选择区服很重要作为SLG手游会有滚服操作也就是你一定要选最新开区的SLG比的就是时间，晚进服资源跟不上容易被拖节奏选一个10点左右刚开服的新区，进去选择李世民新手引导过完后会获得觉醒的熙德和紫卡玛丽。
不充钱能抽到萨拉丁吗
不充钱能抽到萨拉丁，玩家在抽奖的时候有免费抽奖的机会，如果运气好的情况下，在不充钱的时候也能抽到萨拉丁。萨拉丁是一位限定英雄，只能是通过遗迹寻宝来获取，时间到了就没有了。
玩家可以在限时活动中找到遗迹寻宝，可以通过花费宝石来进行探索，探索有机会获得限定英雄萨拉丁。如果玩家满500次探索，那么可以直接兑换获取萨拉丁这个角色，也就是相当于保底，500次探索必得萨拉丁。
文明与征服萨拉丁技能介绍。
1、决胜：第三个天赋技能，直接增加第一回合的额外连击率，多一次连击，就可能少一个回合战斗。
2、阿尤布鹰之团：前四回合100%连击是萨拉丁作为突击队核心的根本原因。
3、乌尔班射石炮：高额伤害数值，加上额外力量加成，再配合自身的高额力量，保证高输出。
4、翼骑兵进军：高额的伤害数值，三次触发提供免疫效果以及额外的一次攻击，稳定输出。
文明与征服和万国觉醒谁抄的谁
文明抄的，
但还是有区别的，1、文明与征服跟万国觉醒是两个游戏，而且文明与征服更偏向于三国志战略版。
2、这个游戏比万国更偏向于平民，城建加速无法氪金得到。氪佬和你城建速度是差不多的。大佬打的地盘你也能抢（除非大佬正好在驻守），守军战力和无人占领时一样。
3、兵种等级来说。万国不充钱根本上不去。这个只要一直玩。T4或者特殊兵种很简单就能开启。
4、主城等级。和资源这个游戏拿捏的死死的。你冲再多也上不了天。花费上限底。武将。战法搞满之后。就没啥花费了。万国只要你冲到位上面一定有适合你的东西能让你一直买。开区就起飞。有钱就是大爷。
5、武将。战法。获取方式很简单。日常抽魂碑。或者开箱子。都能得到。
6、势力值只要你基础搞得好。基本都不会掉队。
7、兵种克制交强。别看T4打T3挺简单。只要上兵种克制。输的永远不亏。
文明征服s2六级监督者可以两队打吗
六级可以两队打，S2最全冲榜方法精品贴
第一天：
优先推荐阵容开荒，萨拉丁，凯撒。两个作为主力输出和辅助
技能搭配：萨拉丁+乌尔班射石炮 or 翼骑兵进军
凯撒+天主之盾
第一天主要跑完主线后，提升英雄等级。需要充值到68才可以
升级先使用单个萨拉丁打5级叛军
凯撒继承改为腓特烈打5级叛军，技能跟萨拉丁换就行，打完了重新卸下来
这样练级可以在英雄体力消耗到50之前升级到20级
重点：
1.然后直接可以从8级资源地开始开荒。需要看英雄星级，决胜点出最好，是最稳定过的
打了两次8级资源后可以可以尝试打9级资源地和10级资源地，取决于两个英雄星级。
2.资源地都打了之后可以开启2队来练级，两个英雄升级到10级后在继续单体练级，
（注意点：先练输出英雄，能单体打的英雄，突击英雄这类型的）
3.打8阶精英遗迹守卫（需要跟联盟成员合作攻打），以2垫一来打。主要情况看克制和英雄星级（星级高可以一次过，星级不够需要跟盟友合作打）
转变期：
1.在市政中心升到7级后立刻升级战争学院，升12级技能
2.英雄继承，把之前练好的其他英雄继承过去给熙德。熙德技能搭配半月骑兵阵或者楔形骑兵阵（最优选择）熙德主要是4领导力，现在是没办法所以上他来辅助。
3.之后就可以去尝试11级资源地和12级资源地（注意点：英雄红度，还有打的资源地的克制关系，优先选择没有输出的主将来作为攻打对象，突击队伍主将直接忽略）
商贸点：
第一天只有4级商队。4级商队可以两个人过去打是没问题的前提要20级以上
第二天：
每日充值68
重点：
阵容成型，没有斯巴达壁垒可以换龙骑兵阵列
1.按照这一套阵容，星级都能点出决胜的情况下，直接去打15级资源地不成问题
15级或者14级资源地优先选择李世民和李舜臣，遇到克制的立花也是可以打
2.二队打的建议优先使用突击类型英雄来单练等级，还有就是第二天后8级精英遗迹守卫就用两个突击英雄去打就行，之后的遗迹守卫清理都看他们了（为第三天进行铺垫）
转变点：
第二天如果打战功比较多已经可以开启了古卷，记得留意水牛流马这个古卷
最主要功能能增加单一的资源量，S1中有克鲁斯之眼可以先升级这个。增产资源
注意点：
水牛流马：使用后一小时打的下一次资源点增产，也不会被其他玩家攻击
商贸点：
今天5级商贸能看到的都用自己一队去清理。
排行榜总结：
第二天优先升到市政中心12级可以稳定拿到亚历山大大帝
第三天：
每日首冲68
经过两天的铺垫，今天如果想打16级资源地还是有点困难，但不是不行
主要需要英雄等级，还有技能等级。
重点：
1.第三天1队英雄等级大概可以去到了32级左右，技能等级需要14级
选择16级克制的队伍来打，16级资源地两队英雄有时候都会是一样的，优先选择克制是最好的。（主要问题还是看红度）
2.遗迹守卫都用自己的二队两个人去清理，优先提升这两个英雄的等级，都打完了，分拆出来单练
3.一队在今天可以打6阶监督者，（前提：打下8级主城后需要等待10个人进驻后才会开始刷新6阶监督者，到时候自己注意6阶监督者刷新时间，到时候过去攻打）
转变期：
市政中心优先升到13级，升军械库研究T2。赶在第4天研究出来，来准备斗技排行榜
注意点：
兵力比较多可以优先练后面英雄的等级，来提升领主评分，在新手期结束前都练一下没登场的英雄，升级3队英雄等级
商贸点：
见到的所有6阶监督者都不要放过
排行榜总结：
英雄等级按照这个完成度能够达到145级5个英雄剩余的时间单练，今天升到150级也是没有问题的
第4天：
首充68
重点：
早上5点前准备拖动所有队伍过去遗迹开始攻打。
5点时候速度打完今天的所有密文来用这个金币来提升自己技能等级
注意点：
1.需要技能都是S级来提升等级
2.提升后6个技能后所有的金币研究战争学院提升技能等级
3.先升金矿
4.提升到15级技能这个阶段。可能会没有金币。但是优先抢时间可以获得前面排名，
果还是抢不到直接通过遗迹寻宝来获取金币，金币多开出在白色箱子，可以开白箱子先
商贸点：
6阶刷新及时查看，最好定好闹钟，3队随时备战3个，如果有一队打不过也要先发过去抢着先，
打完的快速换商队上去，然后回来再往战力不够的发过去抢
排行榜总结：
金币既然研究完了15级战争大厅，没金币通过遗迹寻宝获取（靠钱解决）
第伍天：
首冲68
重点：
1.商贸，因为最高只有6级监督者，经过前面铺垫已经有不少6阶监督者，今天要做的就是补齐所有监督者
2.还有一个重点，就是升16级市政中心。冲级豪礼中还有前20的亚历山大大帝能够拿到
注意点：
15级开放的训练场，可以给每个英雄轮换来提升等级
第六天：
重点：
1.经过前期铺垫T2已经开出来，在竞技场就是嘎嘎乱杀
2.推荐队伍：
奶突队伍，星级高是重点
龙骑兵阵列和斯巴达壁垒看自己喜欢选用
如果晚上打决赛时候注意到织田队伍，必须把队伍由弓兵改成骑兵
烧奶队：打奶突嘎嘎乱杀，前提是克制上面
注意点：很吃技能，没有的情况很难凑出来。还有如果对面是纯突击队伍要注意一点
注意点：
15级开放的训练场，可以给每个英雄轮换来提升等级
第7天：
繁荣度排行：
这个一般按照自己英雄领主评分已经加成了很多，如果还想继续升，可以通过训练场来练级英雄等级
来提升自己领主评分增加繁荣度
抖音文明与征服-不准涩色
有需要可以每晚8点左右来我直播间，帮你弄搭配阵容
是兄弟就来砍我，今晚8点我在沙盘等你
励志语录：有什么别有病，没什么别没钱
1、在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。骄傲是胜利下的蛋，孵出来的却是失败。
2、没有一个朋友比得上健康，没有一个敌人比得上病魔，与其为病痛暗自流泪，不如运动健身为生命添彩。
3、励志语录，有什么别有病，没什么别没钱，缺什么也别缺健康，健康不是一切，但是没有健康就没有一切。
4、什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快乐不能不要；什么都可以忘掉，健身不能忘掉。
5、选对事业可以成就一生，选对朋友可以智能一生，选对环境可以快乐一生，选对伴侣可以幸福一生，选对生活方式可以健康一生。
6、含泪播种的人一定能含笑收获。一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
7、影响我们人生的绝不仅仅是环境，其实是心态在控制个人的行动和思想。同时，心态也决定了一个人的视野、事业和成就，甚至一生。
8、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
9、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
10、在这个尘世上，虽然有不少寒冷，不少黑暗，但只要人与人之间多些信任，多些关爱，那么，就会增加许多阳光。
公司里为什么总是有圈子？
公司里为什么总是有圈子？
文/古尔浪洼
1
我刚参加工作的时候，公司制造部门的主要管理人员大多都是自四川人，因为是新人，对职场无感，所以觉得很正常。
后来没多久，四川籍制造部经理走了，换了一位不记得是哪里籍的新经理，然后大量的四川籍主管陆续离去，换了一批新面孔主管，这次倒是五湖四海的都有，好像没有特定是哪个省的，但私底下，他们比四川籍经理更过，整个制造部简直是铁板一块，其他人根本就进入不了这个团队。
这导致公司无法培养人才梯队，等到这个团队离开之后，制造部就变成了无人可用的状况，所以老板不得不重新去挖新的团队。后来我才知道，原来这就是圈子。公司里这种圈子的存在，完全阻断了新鲜血液的加入，抑制了公司人才的培养，甚至妨碍到了公司制度的完善和建设。这些人们，来时一块，去时一团，走得清清爽爽，只照顾自己的利益，完全不管公司死活。
2
我因为在品质部，居然有机会慢慢成长了起来，一直做到了主管。
有一次，制造部团队再换，来了一波新人，主管自然是制造部经理带来的。我那时候因为经历的事情少，做事想事都一根筋，只会就事论事。我自然还是按照以前的方式去监控制造过程。结果，与其中一个主管分歧比较大。在我眼里看来，我觉得他品质意识差，很多本该可以做得好的地方，他楞是松松散散，不好好做，导致很多不合格品产生，所以不良率很高。
好巧不巧，就在我们两个人剑拔弩张，天天搞得不愉快的时候，我们经理跟制造部经理吵了一架，据说吵得很厉害，差点动手。我那时候除了上班工作，晚上看看书，下班写点东西，对什么人事啊，八卦啊，统统不感兴趣。但饶是如此，有一天早上还是被扯了进去。那天，我去那个合格率做得很差的主管管的线上检查产品，发现合格率很低，于是就开出了停产通知要求整改。结果，他还未等我一句话说完，就冲我大发脾气。我当然也不客气。于是激烈的冲突就爆发了。后来，他气冲冲走了，一去无消息，下午都没去上班。
3
到了下午，我忽然被人事经理叫到了会议室。我一看，里面有、制造部经理，还有老板。一进去，我就被制造部经理质问，说我弄小圈子，搞他的人，天天为难他的主管，现在他的主管不干了。
我虽然莫名其妙，但还是很快稳了下来。我自然是进行了反驳，我从他的主管上任前的合格率，一直说到了他上任三个月后的合格曲线波动情况。然后明确得出结论：自他的那位主管上任之后，他管理的工段平均在线合格率降低了3个百分点。制造部经理听完沉默不语，人事经理示意我可以走了。
回去之后，我越想越觉得不对头，慢慢醒悟过来，原来我被他们的圈子之争裹挟了进去。虽然我认为我没有加入任何圈子，我只是尽我的职责做好我的工作而已，但因为我是品质部的，他因为与我的上司有矛盾，便将我也划入了与他做对的圈子，他以为我是在故意为难他。
4
后来，老板意识到了这种方式不妥，所以痛下决心，改变制度文化。在那个曾经当着我的面对质过的制造部经理离开之后，他决定从内部启用管理人员，于是便调了我的上司去制造部任经理，而我也经老上司推荐，被提拔起来，去做品质部的头。
因为我们两人都没有圈子的概念，所以很快，两个部门的文化就被纠正了回来。制造和品质是两个大部门，当这两个部门开始改变的时候，整个公司的文化很快发生了质的改变。
经历过这些之后，公司的人员流动率终于降了下来，公司在完善各项规章制度的过程中，逐渐建立了自己的人才梯队，并在后来的发展中抓住了机会，业绩飞速成长，成为了行业里颇有名气的一家工厂。
而这段经历和这样的成长里程，也使得我对圈子文化的危害有了非常深的体会和认识，因此在后续的管理工作中，我就非常注意这种现象，并坚决不允许自己的部门有人拉帮结派，搞所谓的小圈子。
但即使如此，我在后来的工作中，也还是遇到了新的情况。
5
大概是五六年前，我去一家亏损很严重的工厂任职总经理。上任伊始，我就发现，这家公司有一种非常奇怪的文化。就是能干活的人很少，大部分都是不怎么干活的人。而这些不干活的人，也不会坐在办公室，而是喜欢跑到车间另一端，一个人迹罕至、阴暗的角落聊天。有一天，我在车间里检查，偶然走到了这个角落，听到了他们在那里讨论的话题。其实也没啥新鲜，基本都是数落主管或老板的不是，或是大谈办公室八卦，他们尤其对我这个新去的总经理不看好，觉得熬不了一个月就得滚蛋。
我很奇怪，公司到了生死存亡的地步，怎么公司的员工还会如此的逍遥，并形成这样的一个圈子呢？后来仔细琢磨了一番，便释然了。
6
以前我认为利益一致的人会形成一个圈子，其实，在一个公司，工作表现不佳、不受公司重用、或者对公司未来不抱希望的人，喜欢互相靠着取暖，亦即所谓的同是天涯沦落人。他们聚在一起，自然不会有什么积极的话题可将，能讲在一起的，往往是公司的不是。所以，讲的话题不外就是骂公司、骂老板；或是公司政策荒谬，老板决定愚蠢的之类的话题；要不就是老板总是听信身边那群逢迎谄媚家伙的话，总是打压有能力的人，提拔小人；再不然就是主管自己烂，却说部属差，总之，把业绩差，经验不善的责任，统统堆到老板的头上去。
这种说法对不对？某种意义上也对。经营不善，肯定是管理者和老板的问题。但这只会让公司经营更糟糕，如果公司想要改变风貌，就必须改变这种文化，要让这种现象销声匿迹。
我是怎么做的呢？简单，我就是把所有人聚集起来，进行军训。人闲下来就会生事，我干脆让他们没有闲的机会。每天军训下来，各个都累的东倒西歪，再也没有时间和精力去讨论那些负面的话题了。然后，我让所有管理人员及文职人员到车间，跟员工一起打扫车间，体验产品制造之难。这样，当合格的产品出来，开始源源不断送入市场的时候，几乎所有的人都觉得很有成就感，都认为这一切是自己努力的结果。
实际上，这样做，确实打散了原有的消极圈子，特别是通过军训和劳动以及亲眼看到的公司面貌的变化，让他们渐渐融入到了新的、积极的文化中。
7
说完了以上，让我们再把话题来回来说说。公司到底能不能批评呢？能批评。老板可不可以抱怨？可以。适当的发泄是人之常情，但一定要有所节制，谨慎为之。抱怨通常于事无补，过多批评则伤人伤己，只有改为正面积极的态度和行动去面对困难，才是正途，才有机会翻盘，改变不良现状。如果个人做不到，怎么办呢？公司就要想法介入了，无论如何，在任何时候，都不能让消极的人形成一个圈子，这样既害自己，又拖累公司。
即使退一万步说，公司真没有希望了，做为个人来讲，公司真的不好、老板不行、主管不佳，也不必凑在一起，变得更消极，还不如趁早离开，没必要整日抱怨，狗吠火车，既然改变不了现状，又何必徒然浪费生命呢？还不如赶快转换阵地，从头再来，总比坐以待毙强吧！
失败没什么大不了的正能量名言警句(40句)
失败没什么大不了的正能量名言警句篇一
1.如果有个人无缘无故地对你微笑，那一定是为了某种缘故。——马长山
2.失败是成功之母，但是如果你不知道总结的话，失败屁都不是。
3.人生求胜的秘诀，只有那些失败过的人才了若指掌。
4.只有在苦难中，才能认识自我。——希尔蒂
5.天空虽有乌云，但乌云的上面，永远会有太阳在照耀。——三浦绫子
6.我认为一个老鼠的心眼儿是没出息只知道钻一个洞，这个洞钻不进就一切都失败了。——乔叟
7.失败也是我需要的，它与成功对我一样有价值。——爱迪生
8.骄者必败，自大必臭。
9.只有当你勇敢去面对失败，只要顽强地去拼搏，那么成功之神也会微笑地向你走过来！
10.在我年轻时，我所做的事，十中有九都是失败的，为了不甘于失败，我便十倍努力于工作。——萧伯纳
11.没有什么好悲伤。反正这世界还不就是这样。再多彷徨再多迷惘，最后不都还是要甩甩头微笑看向远方。你和我，都只是在路上。
12.我用牵强的微笑，笑着去诠释过去的终点。
13.无论在什么时候，微笑是人生坚持下去的唯一理由，只有笑到最后，我们才能最后有所收获。
14.来自内心的微笑，是一种个人积极正能量的体现。
15.凡百事之成也在敬之，其败也必在慢之。——司马
16.面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，然后不段进取，这是一种力量。
17.即使跌倒一百次，也要一百次的站起来。——张海迪
18.困难增强心力，犹劳动增强身体。——塞涅卡
19.无论做什么事情，只要肯发奋奋斗，是没有不成功的――英牛顿
20.微笑是一种人生态度，顺着微笑的轨道，就能划出人生绚丽的光芒。
失败没什么大不了的正能量名言警句篇二
21.你悲伤了，震动了漫天的树叶；你微笑了，成了别人画中的风景。
22.如果没有人向我们提供失败的教训，我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一，而且错误的选择和正确的选择的频率相等。——刘易斯?托马斯
23.慈悲的心念是福德的大海，包容的心量是智慧的源泉，感恩的情怀是和谐的甘露，欢乐的微笑是幸福的阳光。
24.大多数人是保守的，不轻易坚信新事物，但能容忍对现实中的众多失败。——卡莱尔
25.笑是两个人之间最短的距离。——维克托·伯盖
26.我微笑，希望你还我一个微笑；我对你好，希望你也对我好；我付出爱，更希望得到你的爱。我并不是什么伟大的人，只是给予，不求回报，抱歉我做不到。
27.谁不经过失败挫折，谁就找不到真理。
28.当失败已成为习惯，成功也就来了。
29.暂时的失利，比暂时的胜利好得多。——阿卜·法拉兹
30.对勇气的最大考验，就是看一个人能否做到败而不馁。——英格索尔美
31.思想上的努力，正如可以长出大树的种子一般，在眼睛里是看不见的。但，人类社会生活的明显的变化正发生于其中。——列·托尔斯泰
32.困难越大，荣耀也越大。——西塞罗
33.当一个人镇定地承受着一个又一个重大不幸时，他灵魂的美就闪耀出来。这并不是因为他对此没有感觉，而是因为他是一个具有高尚和英雄性格的人。亚里士多德《尼可马克伦理学》
34.因为简简单单，所以快乐。我告诉自己，快乐不会自己逃走，他一直在等着我用微笑把他迎回来！
35.应对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，然后发奋化解，这是一种境界。
36.请相信，每一个成功者都是经历过无数次的失败在站起来的人。
37.命运，不过是失败者无聊的自慰，不过是懦怯者的解嘲。人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来决定。——茅盾
38.失败对我们是有好处的，我们得祝福灾难，我们是灾难之子。
39.失败永远只是过程，成功才是你要的结果；人生如戏，失败只不过是化妆时出现的小错误。
40.有一种东西，比我们的面貌更像我们，那便是我们的表情；还有另外一种东西，比表情更像我们，那便是我们的微笑。——雨果
励志语录：哪有什么人生开挂，只不过是厚积薄发
1、心在一艺，其艺必工，一心在一职，其职必举。成长不是一蹴而就的，哪有什么人生开挂，只不过是厚积薄发。
2、人生：没有纯粹的甜和苦，人的一生。活得再漂亮也有迷茫的时候，走的再精彩也有失落的时刻。伤，怎样掩饰都会痛，因为要跋涉所以一直执着；泪，怎样品尝都是苦：因为：活着所以必须要扛着！
3、人最痛的不是伤口，而是没人懂。最累的不是身体，而是心。醉的不是酒，而是人。最难过的不是心情，而是日子。如果喝酒哭了，不是喝多了，而是委屈了！
4、世界再大，大不过一颗心；走得再远，远不过一场梦。如果没有盲目的期待，就不会有失望。生活不是用来幻想和回忆，生活是用来思考和追求！生活如茶不仅要懂得如何泡制，更要懂得如何品尝！
5、人生，最难打开的门是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态，世界上最难做的工程是改造人的内心世界。
6、励志语录，能力：于每一个人来说，都是少不得的。梁上有套，不过是生活，心上有套，就真是命运了。
7、人生很多时候，“唯一”比“第一”重要，“特别”比“完美”重要，“有趣”比“有用”重要。
8、生活是人生最严厉的，他会让你把苦自己咽下去，把泪水自己憋回去，把汗水自己抹去，时间久了，你懂得了什么叫做不值得，什么叫做沉默。最难的路，请自己走！
9、没有任何人会成为你以为的今生今世的避风港。只有你自己，才是自己最后的庇护所。再破败再简陋，也好过寄人篱下！
10、岁月中，所有的行走都在心上，心的哭泣，心的呢喃，心的挣扎，心的缠绵。无论在对的时间遇见错的人，还是在错的时间遇见对的人，对于心灵，都是一次历练！
经商处事名言 关于做生意有什么名言名句大全摘抄
1、心连心共筑诚信长城 ，手牵手齐建法制社会。
2、信是为人之道， 法是强国之本。
3、守法律己时时尽心报国，诚信待人处处竭力为民。
4、以诚待人，人人敬;以信办事，事事成。
5、诚信处世世界大，奸诈为人人格低。
6、没有诚信的坚强基石，法制便犹如是建在沙土上的高层建筑。
7、诚实是智慧之书的第一章。
8、个个互信，人人守法。
9、诚信走遍天下，法治和-谐人间。
10、经常用诚信的尺子丈量自己，坚持以诚信的言行对待别人。
11、诚信经营，古今公理。取信于民，商贸繁荣。质量为上，老幼不欺。信守合同，买卖公平。价格公道，层次透明。以次充好，百姓不依。君子爱财，取之有理。见利忘义，天诛地灭。心善为诚，人言为信。货真价实，买卖满意。现代管理，科学经营。降低成本，以人为本。商品介绍，实事求是。言过其实，自毁声誉。用户至上，笑脸相迎。强买强卖，全民唾弃。挖潜创新，经营上升。质量向上，品牌生辉。诚信经营，发展之本。以心换心，终得民心。
12、货真价实，重诺守信;公平交易，守法经营;依法纳税，平等竞争。
13、诚信不能只挂在嘴上，法律不能只写在纸上。
14、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。
15、诚信走遍天下，法治和谐人间。
16、性格决定命运，选择改变人生。
17、立警为公执法为民长霞精神耀神州，与时俱进诚信俱佳玉儒形象映中华。
18、守法律己时时尽心报国，诚信待人处处竭力为民。
19、法治与安定同在，诚信与文明共存。
20、诚信要靠法律维系，法律要靠诚信遵守。
21、做诚信之人，铸法治之国。
22厚德载物，诚实守信。履行合同，遵守合约。友好合作，公平竞争。有诺必践，言而有信。职工权益，优先保障。规范经营，以质取胜。求真务实，严格管理。创新技术，改进产品。信息发布，真实合法。促销产品，渠道正当。货真价实，确保安全。会计资料，真实准确。守法经营，依法纳税。维护信用，防范风险。遇有纠纷，协商解决。审计监督，自觉接受。脚踏实地，勤勉廉洁。注重环保，持续发展。尽心竭力，回馈社会。
23、依法守信，文明经营;以人为本，服务社会。健康和谐，你我同行;公平竞争，共谋双赢。
24、讲诚信、重经营;讲发展、重实效;讲诚信、重经营;讲民意、重人本;讲奉献、重清廉。
25、遵守商业道德，信守合同之约，坚守公平竞争，恪守友好合作。
26、诚与信是美德，古贤者倡百年;季布诺值千金，君子言重九鼎。言必信诺必践，千秋史留美名;今盛世商贾兴，做买卖重品行。货明码标实价，品自高有人夸;好评价贡献大，客信赖赢天下。
27、国有国法，行有行规。商贸经营，有矩可循。合同约定，意思坦诚。条款清晰，不设陷阱。货物质量，坚决保证。季布一诺，互相信任。如有失约，应表歉意。主动赔偿，讲究信誉。食品药品，质量第一。生产原料，千万谨慎。假冒伪劣，丧失良心。安全卫生，不得越轨。守护商德，尊重生命。平等竞争，守法经营。偷税漏税，必须严惩。买卖禁品，害人害己。走私贩毒，末日来临。违法乱纪，社会唾弃。诚存永恒，信立天地。信用和谐，利国利民。
28、诚存人自乐,法正民自安。
29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
30、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建
31、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
32、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
33、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。鲁冠球
34、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
35、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
36、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
37、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。杨国强
38、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
39、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯
40、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
41、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
42、法治与安定同在，诚信与文明共存。
43、手牵手，与法治同行;心连心，将诚信同铸。
44、倡导法治， 法治执根于社会;谋求诚信,诚信融汇于民心。
45那些俱乐部，协会之类的商业团体，是一些建立关系的地方。
46你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
47培养利益同盟的根本理论就是：你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。
48人生需要时时提醒,责任需要时时敲打.
49生意的利益不在于多少，而在于平衡。
50我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜拔出来。
51心态决定状态闭上眼睛就睡，睁开眼睛就吃，身体状态非常好，这就挺幸福。
52行动是通向成功的唯一途径.
53严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真这才是企业家应有的风格。
54、信用制度是市场经济的助推器和安全阀。
55、立警为公执法为民长霞精神耀神州，与时俱进诚信俱佳玉儒形象映中华。
56、做人要诚信，做事要守法。
57、用诚信美化心灵，用法治规范社会。
58、法纪为天平，岂容人情充筹码;诚信作准绳，不许利欲乱曲直。
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文明与征服罗马套要充钱吗
要充钱。
单件罗马套，如果平民运气好的话，还是有可能抽到的，但是成套的罗马套基本与平民无缘，需要猛氪金才可以拿到。
罗马套是传承套，需要猛氪才能抽到，如果有人收号，有罗马套的号能卖到1万出头，一区的罗马套价值高达3万左右。
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